Náhradní plnění je jedním ze způsobů, jak mohou větší firmy splnit zákonem stanovenou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Náhradní plnění je aktuální pro zaměstnavatele, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Ze zákona jim vzniká povinnost zaměstnávat zdravotně postižené pracovníky (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy například zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, musíte podle zákona zaměstnat přesně jednoho OZP pracovníka.

V zaměstnávání OZP máme bohaté zkušenosti a podíl našich zaměstnanců OZP je nadpoloviční, což je legitimní podmínkou pro poskytování náhradního plnění.

Objednejte si služby u naší společnosti a máte povinný podíl OZP bez starostí a s užitkem splněn.